施工管理・現場監督
求人募集

建築施工管理/未経験者の方/高収入/転勤無し

姫路西・大津ショールーム|株式会社大聖住宅
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金制度
  • 昇給・賞与あり
  • 入社後研修充実
  • 福利厚生充実
  • 各種手当あり
  • 役職手当あり
  • 正社員募集
  • 業界経験者優遇!
  • 若手活躍中
  • 未経験者多数

集要項

建築施工管理(現場監督)未経験者の仕事内容

職人さんやお客様との打ち合わせをしながら、現場をカタチにしていくのが仕事です。
業者さんとのやり取りや材料の手配なども担当し、完成まで関わっていきます。

★施工管理のお仕事の流れとは?
営業設計職・お客様との打合せ

工程・スケジュール検討

職人、資材の手配

工事開始

進行管理

竣工・品質チェック

お引渡し

キッチンやお風呂などの水回りリフォームから、外装・内装、エクステリア、増築、耐震、省エネなど工事は様々です。

【もっと詳しく】
最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、“和室から洋室へ”、“大幅な間取り変更”、“内装の総入れ替え”など、徐々に大きな案件に対応できるように教育をしますので安心です。


■仕事内容の詳細
戸建て等のリフォームの施工管理を担って頂きます。現場を監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し、施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を基本業務とします。工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。経験者は優遇しています。


★施工管理のお仕事の流れとは?

①営業設計職・お客様との打合せ
②工程・スケジュール検討
③職人、資材の手配
④工事開始
⑤進行現場管理
⑥竣工・お引渡し

外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなど
リフォームメニューは様々。
数万円のリフォームから数千万円のリノベーション工事まで幅広い施工種目を管理していただきます。


■仕事内容の詳細
リペアと言われる小型の案件から改修工事まで、お客様のニーズに応える最適なリフォームプランを基に施工管理をする仕事です。
大工さんや元々施工管理、現場管理経験者の方も活躍しています。
収入・やりがい、全てにおいて満足出来るフィールドが用意されています。


■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・リフォームの知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。


■仕事に関して
経験者はもちろん大歓迎!未経験者の方でも安心!充実の研修内容で住宅や不動産に関する知識やスキルをじっくり身につけていただきます。
さらに、優秀なリーダー・マネージャーがいるので常に実力を高める環境が整っています。
リフォームアドバイザーの平均年齢も29歳と若く、20代が多く活躍する活気のある環境です!


■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。


【技術職平均年収】
500万円

【モデル年収例】
年収480万円/25歳 技術職/班長/経験年数5年
年収700万円/39歳 技術職/施工管理部長/経験年数9年
※内定後は試用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。
※営業職のキャリアステップに関しての詳細は※キャリアステップのページを参照してください

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募集要項詳細

入社時のランクは、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。

給与
月給 27万円~55万円
勤務地
姫路西・大津ショールーム|株式会社大聖住宅
〒671-1135 兵庫県姫路市大津区新町1-55
昇給・賞与

年一回

年二回*別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり

休日・休暇
年間休日日数128日 火曜定休、GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、その他
交通費
支給あり
各種手当
営業手当、職能手当、車両手当、資格手当
福利厚生
タップで続きを見る+
有給休暇、結婚式休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、出産お祝い金制度、定期健康診断、敢闘賞、交通費支給、各種社会保険完備、社員リフォーム補助金制度、レジャー施設割引、宿泊施設宿泊割引、退職金制度、観葉植物の設置、空気清浄器の設置、コーヒー・紅茶無料、社内キッチンの設置、退職後の再入社制度、土日出勤(振替)、慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇、遺族年金
雇用形態
正社員
担当者
人事スカウト部 佐伯真也
加入保険
各種保険完備
特筆事項
書類選考

一次面接

最終面接、事前適正検査、事前筆記試験

内定 おめでとうございます! 一緒にがんばりましょう!

内定まで最短で2週間程度を予定しています。
入社日はご相談に応じます。

・在職中のお問合せも大歓迎
・資格手当がございます、保有する資格に関して応募時にお知らせください。
生活を変えるのは、とても簡単。スマホで30秒フォーム入力するだけ!

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個人情報保護方針

株式会社大聖住宅(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、応募者の個人情報を、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理に努めます。

個人情報の利用目的
応募者からのお問い合わせ時に、お名前、e-mailアドレス、電話番号等の個人情報をご登録いただく場合がございますが、これらの個人情報はご提供いただく際の目的以外では利用いたしません。
応募者からお預かりした個人情報は、当社からの採用選考や、ご連絡、入社した場合の社員管理に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、応募者よりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
・応募者の同意がある場合
・当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
・法令に基づき開示することが必要である場合

個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
応募者がご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。

株式会社大聖住宅
〒671-1241
兵庫県姫路市網干区興浜1143-1
TEL:079-272-3900
FAX:079-272-3908
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