Expert 業界経験者の方へ

どの業界にも経験者と未経験者の間にはスキルや経験の差が存在します。
大聖住宅では経験に応じて適切な優遇制度を設けており、ポジションや役職など、ご相談の上で納得いくようしっかりと考慮した入社が可能となっております。
内定後は試験雇用期間内で実績を見ながら、明確な評価制度を使って給与調整をしてまいります。
複数の面談と評価フィードバックを通じて最終的に給与を確定致します。
ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心してご入社いただけます。

人事考課制度を導入し、それそれの部署、役職に求められる役割を明確化し、評価や社員研修など一人ひとりに合わせた目標設定など成長支援に力を入れています。
中途社員の場合、皆様が行ってきた経歴に合わせた役職・給与を設定いたします。

自分のキャリアアップのために、今より規模の大きい会社の仕事がしたい、急成長過程にある企業で経験を積みたい、住宅業界の全体像が見渡せる仕事がしたいなど、現状の仕事や環境に満足していない方は、ぜひ、大聖住宅の扉を叩いてみてください。
業界経験者は入社後、先輩スタッフとの面談を通じてスキルのレベルを相互に確認し、必要に応じて研修や教育を受けることができます。
その中でも、営業ノウハウに関しては社内ツールやトークスクリプトが完備されているので、更なるスキルアップが実現可能です。