■大聖住宅の良いところ
【圧倒的な集客力と、営業実績で給与もやりがいも大幅アップ】
イベントなどプロモーションも積極的に行い、新規のお問合せは年間3000組以上と、アプローチするチャンスが豊富です。研修や、販売ツールも整っているため、入社数週間で成約にいたることも可能で営業としてはモチベーション高く仕事に取り組めます。
【残業少なめ&休日もしっかり!充実環境で活躍できる】
効率的な業務システムが整っているので残業はほとんどなく、月に10時間程度。コース別の働き方を提示しているので完全週休二日制で、自分のペースで働くことも、週休一日で沢山働いてスピード出世を果たしたい方も、地震のキャリアイメージに合わせて働くことができます。小さな会社ですので、社員同士は皆顔見知り、助け合いの精神をもって業務を遂行しますので、明るい笑顔の絶えない職場です。是非大聖住宅で一緒に働きませんか?
■仕事内容の詳細
住まいのお悩みご不満をリフォームを通じて解決するのがリフォームアドバイザー(営業)の業務です。
リフォームのニーズ、ご希望のあるお客様にヒアリングを実施し、個別にアプローチをかけ、信頼関係を築いていきます。お客様からのご要望をお聞きして、リフォームのプランニング・積算・契約などの業務を、施工管理担当に引き渡すまでが役割です。小さな工事から、大型のリノベーションまで、お客様の様々な要望や意見をあなたの手でカタチに変えていき、お客様のライフスタイルを向上させて喜ばれるお仕事です!
【もっと詳しく】
★リフォームへご興味を持たれているお客様へのご提案
ショールームへの来館・電話やHP、定期的に開催しているイベントや口コミ、紹介までの様々なお問い合わせに対して、幅広いリフォームを提案します。
★提案のバリエーションは多種多様!
お客様が10人いれば、どんな家に住んでいるか?は10通りの住まい方があります。
既存の家のいいところを活かし、思い切り変えるべきところは変えていく
ここがリフォームアドバイザーの腕の見せ所です!
★一気通貫したプロフェッショナルを目指せる
社内には施工管理のプロ、工事のプロ(自社職人)がいます。
技術面で困った際はいつでも協力して一つのプロジェクトをチームで完成させます。
一方、全ての工程においてすべて営業が完工フォローまでを担う事も可能です。
営工一貫で住宅のプロとしての実力を鍛えることができるのも仕事のやりがいです!
目標はありますが、ノルマはありません!
入社後はしっかり成果が出せるように研修やツールが充実していますので安心です。
【以下にあてはまる方に向いている職種です!】
・人と接することが好きな方
・営業職に興味がある方
・DIY、お部屋の模様替えやインテリアが好きな方
・仕事を通じて感謝され、ありがとうがいただける仕事がしたい方
・リフォームという持続可能性の高いビジネスを通じて、SDGsに貢献意識の高い方
【応募資格・条件】
・高卒以上
・普通運転免許保持者
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・日本語がビジネスレベル以上の方
・営業職経験者は優遇しています。
■一日の仕事の流れ(例)
8:30~ 出社
9:00~ 社内打ち合わせ
10:00~ お客様との打ち合わせ
12:00~ 昼食
13:00~ 現場での打ち合わせ
15:00~ 資料作成
18:00~ 退社
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。資格取得サポート制度もございます。
■仕事に関して
マネジメント経験を活用して、楽しく働ける正社員雇用の仕事です。
今後の事業展開に沿って事業部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。実務内容はお客様が抱く、お住まいに対する悩みや不満、不便さをお伺いした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適なリフォームプランを提案営業していく仕事です。幹部向けの研修もあるので仕事を通じて大きく成長することができます。店長職の経験者を優遇しています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
【営業職平均年収】
500万円
【モデル年収例】
年収520万円/25歳 営業職/班長/経験年数3年
年収780万円/36歳 営業職/営業部長/経験9年
※内定後は試用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。
※営業職のキャリアステップに関しての詳細は※キャリアステップのページを参照してください
入社時のランクは、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
年一回
年二回*別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり
※は必ずご入力ください。